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Résolution 1882 (2012) Version finale
Des pensions de retraite décentes pour tous
1. Les systèmes de retraite européens
sont confrontés aux défis d’une évolution démographique qui déstabilise
le «contrat intergénérationnel» établi depuis le début du XXe siècle:
la tendance au vieillissement de la population, l’espérance de vie
se prolongeant bien au-delà de l’âge de la retraite et le déséquilibre
entre le nombre de retraités et celui de cotisants en âge de travailler
ne sont que quelques exemples de ce défi. Dans le contexte actuel
de crise économique et financière, les programmes nationaux d’austérité
adoptés par de nombreux Etats membres ont également des répercussions
sur les systèmes de retraite, qui mènent à de nouvelles inégalités
sociales parmi les retraités.
2. L’Assemblée parlementaire, consciente des efforts déployés
par les gouvernements de bon nombre d’Etats membres pour rendre
leur système de retraite plus viable, s’inquiète de la garantie
de niveaux adéquats de pensions de retraite permettant aux retraités
d’avoir un niveau de vie décent.
3. Aussi considère-t-elle que les retraités nécessitent une protection
particulière, en conformité avec l’article 23 de la Charte sociale
européenne révisée (STE no 163), qui dispose que les Parties doivent,
entre autres, s’engager à mettre à la disposition des personnes
âgées «des ressources suffisantes pour leur permettre de mener une
existence décente et de participer activement à la vie publique,
sociale et culturelle».
4. Pour relever le double défi de l’évolution démographique actuelle
en Europe et de la crise financière et économique, il convient de
ne pas orienter exclusivement les systèmes de retraite européens
vers une logique de capitalisation. Si le recours à de telles méthodes
de financement des retraites constitue une solution pour pallier
le problème de l’évolution démographique, il s’avère moins efficace
pour faire face aux chocs financiers et économiques. La prédominance
de composantes à capitalisation accentuerait la vulnérabilité des
systèmes de retraite, qui deviendraient moins résilients aux risques
des marchés financiers. Pour assurer la viabilité et la pérennité
des systèmes de retraite, il s’agit donc de trouver un équilibre
entre les composantes fondées sur la répartition et la capitalisation.
5. Face à l’actuelle crise financière et économique, à la complexité
des systèmes de retraite et à la multitude des choix stratégiques
possibles, il sera primordial de surmonter le problème des déficits
budgétaires étatiques de manière générale et, en particulier, ceux
qui concernent les caisses de prévoyance publiques, afin de pouvoir
maintenir le principe de la solidarité intergénérationnelle. A cet
égard, une véritable revitalisation économique, dont les bénéfices
devront également profiter aux ménages, sera déterminante pour une évolution
positive des pensions de retraite en Europe.
6. L’Assemblée appelle les Etats membres du Conseil de l’Europe
à appliquer les principes suivants dans le cadre de leurs politiques
nationales:
6.1. sur un plan général:
6.1.1. mettre en place des systèmes de retraite qui reflètent
la complexité des situations professionnelles et des modes de vie
d’aujourd’hui;
6.1.2. continuer à lutter contre les inégalités persistantes
dans les systèmes de retraite, notamment entre les femmes et les
hommes;
6.1.3. engager ou mener à bien des réformes des retraites qui
garantissent la pérennité des systèmes (même en cas de crise financière
et économique) et l’adéquation des retraites;
6.1.4. communiquer, de manière claire et compréhensible par tous,
sur les effets de ces réformes sur les systèmes de retraite en vigueur,
notamment pour recueillir un soutien suffisant à leur égard;
6.2. en matière de pérennité des systèmes:
6.2.1. adapter
l’âge de la retraite, le niveau et la durée des cotisations en fonction
de l’augmentation de l’espérance de vie;
6.2.2. concevoir des systèmes nationaux de retraite qui reposent
sur plusieurs piliers et combinent différentes sources de revenu
au titre de la retraite (éléments de répartition et de capitalisation),
tout en maintenant et en consolidant la solidarité intra et intergénérationnelle,
qui confirme le rôle central de l’Etat et les retraites publiques
en tant que socle des systèmes de retraite;
6.2.3. promouvoir la coopération internationale en matière de
retraite, étant donné que les retraites sont de plus en plus une
question transnationale, au-delà de l’Union européenne (professionnels
migrants, fonds de pension internationaux, retraités vivant à l’étranger,
etc.);
6.2.4. lorsque c’est possible, limiter l’accès aux régimes de
retraite anticipée et aux autres possibilités de sortie prématurée
du marché du travail;
6.3. en matière d’adéquation des retraites:
6.3.1. assurer
un niveau de vie approprié aux retraités en leur fournissant, par
le biais du système de retraite public fondé sur la répartition,
un revenu minimal qui soit au moins égal au seuil national de pauvreté;
6.3.2. mener des politiques en faveur de la création d’emplois
avec une rémunération permettant d’augmenter les capacités de prévoyance
individuelle de la population active et promouvoir une telle prévoyance
complémentaire;
6.3.3. prendre en compte les nouveaux modes de vie des familles
et l’allongement de la durée de vie moyenne dans les ressources
attribuées aux caisses de retraite publiques;
6.3.4. trouver des solutions adaptées pour les personnes qui
ont connu, au cours de leur carrière, des phases de non-cotisation
à la retraite (telles que les personnes, en majorité des femmes,
en charge de responsabilités familiales, ou les personnes occupant
des emplois faiblement rémunérés ou précaires, ou des chômeurs de
longue durée, qui n’ont pas la possibilité de cotiser, voire d’épargner
suffisamment pour disposer d’une retraite décente);
6.3.5. prévoir des aides financières à l’attention des parents
en charge d’enfant(s) pour qu’ils puissent être en mesure, à la
fois, d’élever et de soutenir leur(s) enfant(s), et d’épargner suffisamment
pour leur propre retraite;
6.3.6. prévoir des solutions spécifiques pour les catégories
de personnes ayant besoin d’une protection particulière et n’ayant
pas les mêmes capacités pour préparer leur retraite (personnes handicapées,
migrants, etc.);
6.3.7. faciliter la poursuite d’une activité professionnelle
dégressive pour les personnes âgées, et permettre à ces dernières
de combiner une pension de retraite et un salaire à temps partiel;
6.3.8. prendre en compte les problèmes de dépendance;
6.4. en complément des mesures concernant les systèmes de retraite
et dans le cadre de politiques générales en faveur des personnes
âgées, promouvoir des approches innovantes telles que des prestations
aux personnes âgées (fondées par exemple sur des systèmes d’entraide)
qui pourraient compléter les mesures prises au titre des pensions
de retraite.